digiTools für Unternehmen
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Für die Gewinner von morgen
Aufzeigen blinder Flecken und Erstellen eines klaren Fahrplans für nachhaltigen Erfolg mit dem Impact-Enabler.
Nutzen Sie den Impact-Enabler zur umfassenden Standortbestimmung und Gap-Analyse. Finden Sie die Einstiegspunkte für Erfolg zum Zünden von Change im Unternehmen:
UP’N’CHANGE – Der neue Weg zu mehr Resilienz, Kollaboration & Produktivität.
Produktivität steigern mit digiTools.
Dabei helfen die digitalen Tools von UP’N’CHANGE:
Pakete für jeden Bedarf.
Unsere digiTools sind in folgenden Paketen zu kaufen:
Die rasche, digitale Lösung für Konflikte in Firmen.
Unsere digiTools
geben Impulse, Techniken und digitale Anleitungen zur Konfliktlösung für Manager und Mitarbeiter.
EasyHelp for More Impact.
Konflikt-Facilitator
Mitarbeiter- und Teamkonflikte lösen und die Produktivität von Unternehmen steigern.
Ziel-Finder
Mehr Erfolg durch den richtigen Fokus: Wenn Mitarbeiter ihr Ziel kennen, sind sie motivierter und produktiver.
InnoSparker
Entdecke blinde Flecken im Team und Unternehmen, die Kreativität und Innovation blockieren.
Wie Unternehmen profitieren.
Firmen profitieren durch:
Wir setzen auf effektive Kommunikation, Zusammenarbeit und Entwicklung von innovativen Ideen. Die digiTools von UP’N’CHANGE schaffen die notwendigen Grundlagen für nachhaltigen Erfolg und Innovation. Wir unterstützen Manager und Mitarbeiter direkt dort, wo sie Hilfe brauchen, ohne Hürden, ohne Wartezeit.
Digitale Soforthilfe von Experten
„Wir bieten eine Soforthilfe, wenn Manager und Mitarbeiter an ihre Grenzen stoßen. Wir zeigen Wege auf, wie sie wieder handlungsfähig werden und das vorhandene Potenzial im Unternehmen optimal nutzen können. Dazu stellen wir unsere jahrzehntelange Expertise in komprimierter Form zur Verfügung. Unsere digiTools garantieren mehr Effizienz, mehr Gelassenheit und mehr Erfolg.“
Dr. Gabriele Lang
Unternehmen, die von unserer Hilfe profitieren:
digiTools als Lösung für Einzelne und Teams.
Einzelnutzung bzw. Einzellink
– Angebot in Mitarbeiter-Gesprächen bzw. Personal Development Reviews
– Zur Unterstützung, wenn Mitarbeiter um Hilfe fragen
– Zur proaktiven Unterstützung, wenn unproduktive Schleifen in Teams gezogen werden
Noch Fragen? Wir beraten gerne, wenn Sie maßgeschneiderte Hilfe benötigen.
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FAQs
digiTools ist der Überbegriff für alle digitalen Tools, die UP’N’CHANGE anbietet. Wir unterscheiden einerseits easyCoachings, das sind 100% digitale Anleitungen, die als Erste Hilfe in berufliche Stress-Situationen dienen, wie z.B. der Konflikt-Facilitator. Andererseits stehen easyTests zur Verfügung, das sind digitale Evaluierungen, z.B. für die Messung/das Aufzeigen von Kreativitätsblockaden, wie z.B. der InnoSparker.
Mit digiTools bekommt man eine rasche Erste Hilfe. Sie sind einfach und jederzeit nutzbar. Im Bedarfsfall kann man sofort ein digiTool online kaufen und muss nicht die Verfügbarkeit eines Coaches berücksichtigen. Die Bearbeitungsdauer eines Themas bestimmt man selber. Man kann auch Pausen machen und später daran weiterarbeiten. digiTools sind diskret und niemand muss mit anderen über das jeweilige Thema sprechen. Die digiTools ermöglichen eine persönliche Weiterentwicklung. Diese nützt der Einzelperson, aber auch der Organisation, in der diese Person arbeitet.
Das Unternehmen kann einfach ein Kontingent von digiTools bestellen und allen Mitarbeitern sofort – ohne Zeitverzögerung – zur Verfügung stellen. Es wird eine gleichbleibend hohe Qualität gewährleistet und diese ist nicht abhängig von einzelnen Coaches. Verfügbarkeit oder Örtlichkeit.
Die digiTools basieren auf der jahrzehntelangen Expertise von Frau Dr. Gabriele Lang. Unter Einbeziehen von State-of-the-Art Erkenntnissen und wissenschaftlichen Ergebnissen entwickelt sie – ausgehend von den spezifischen Kundenbedürfnissen – die einzelnen digiTools. Dazu arbeitet sie in ausgewählten Expertenteams, um eine fundierte Gesamtsicht zu gewährleisten. Durch entsprechende Testschleifen bei der Erstentwicklung und eine laufende Weiterentwicklung werden die digiTools auf einer breiten Basis immer wieder mit den Kundenbedürfnissen abgestimmt.
Die digiTools sind für jeden geeignet, der eine Erste Hilfe aus einer der definierten Stresssituationen sucht und bereit ist, sich auf diese Hilfe einzulassen. Außerdem helfen die digiTools sich selber fundiert im Bereich der emotionalen Kompetenzen weiter zu bilden.
Unternehmen und deren Führungskräfte und Personalvertretungen bieten ihren Mitarbeitern digiTools an, um die persönliche Weiterentwicklung von emotionalen Kompetenzen zu ermöglichen. Diese Kompetenzen tragen maßgeblich dazu bei in beruflichen Stresssituationen eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Die Nutzung kann nicht anonym sein, da ein Onlineangebot gewisse Daten für die Funktionalität des Kaufes und die Durchführung der digiTools benötigt. Die Nutzung ist jedoch diskret. Bei den easyCoachings werden die zu bearbeitenden Themenstellungen nur offline dokumentiert, d.h. UP’N’CHANGE hat z.B. keine Information über die Natur des zu bearbeiteten Konflikts.
Der InnoSparker kann einzeln genutzt werden bzw. in Projektform (einer sog. „Welle) für eine Gruppe an Teilnehmern. Die Einzelergebnisse stehen immer nur dem einzelnen Nutzer zur Verfügung. Die Ergebnisse einer Welle stehen aggregiert dem Auftraggeber zur Verfügung.
