Konflikt-Facilitator

Der Konflikt-Facilitator ist eine Anleitung, die dir als Erste Hilfe aus dem Konflikt hilft. Der Konflikt wird Schritt für Schritt analysiert, du erhältst hilfreiche Übungen und nach Absenden auch deinen persönlichen Bericht mit Erkenntnissen, Hinweisen und Tipps.

Du bekommst sofort eine Erste Hilfe aus dem Konflikt heraus. Durch eine psychologisch fundierte Analyse beschäftigst du dich mit den Beteiligten, deren Typologien und dem Konfliktthema. Aufgrund deiner Angaben wird deine persönliche Konfliktstrategie objektiviert. Tipps und nächste Schritte sollen dir die weiteren Schritte zur Lösungsfindung aufzeigen.

• Jeder, der in einer Konfliktsituation ist (z.B. mit Kollegen) und unter der Situation leidet.
• Jeder, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
• Jeder, der sich auf Neues einlassen will.
• Jeder, der seine Energie nicht mit Streiten verschwenden will.
• Jeder „Kopfgesteuerte“, der sich endlich spüren will.
• Jeder, der eine Struktur will, um sicher Schritt für Schritt weiter zu kommen.
• Jeder, der mit seinem Gegenüber einen Konflikt empfindet.
• Für alle Führungskräfte.
• Führungskräfte bzw. Projektleiter, die zu viel Zeit mit Konflikten ihrer Mitarbeiter verbringen (haben jetzt endlich ein Tool, damit die Mitarbeiter in einem ersten Schritt Verantwortung für ihren Konflikt selber übernehmen).

Der Konflikt-Facilitator wird online unter www.upnchange.com/konflikt-facilitator als Kauf-Paket (Einzelnutzung, Basic, Standard bzw. Enterprise) per Kreditkarte erworben. Den Link zu der / den Nutzungen erhält der Käufer ( = Auftraggeber) per Email zugeschickt. Dieser Link muss dann an die in Frage kommenden Nutzer kommuniziert werden. Bei einer Einzelnutzung ist der Auftraggeber gleichzeitig der Nutzer. Nach Anklicken des Links beginnt der Nutzer den Konflikt-Facilitator. Dieser kann in einem Durchgang bzw. mit Unterbrechungen bearbeitet werden. Wenn die Anleitung unterbrochen wird, muss sie auch zwischengespeichert werden. Erst nach Absenden erhält der Nutzer den persönlichen Bericht.
Der Link ist 365 Tage gültig, danach verfällt dieser. Der zwischengespeicherte Link ist immer 30 Tage gültig.

• Du erkennst den Grund des Konflikts.
• Du verstehst deine Muster.
• Du lernst deinen „Sicherheitsbunker bei Stress” kennen.
• Du entdeckst, wie dein Gegenüber reagiert.
• Du erhältst Unterstützung, wie du persönlich de-eskalieren kannst.
• Du bekommst neue Möglichkeiten, besser mit dem Konflikt umzugehen.
• Du kannst aktiv zum Besseren verändern.
• Du gewinnst Zeit und Leichtigkeit.
• Du erhältst deinen individuellen Bericht.

• Dein persönlicher Bericht gibt dir konkrete Empfehlungen und Lösungen zur Verbesserung der Situation.
• Die Übungen zum Herunterladen sind Techniken, die dir weiterhelfen und welche du weiter nutzen kannst.
• Nach Gewinn der neuen Erkenntnisse, Umsetzung üben
• Bei weiterem Entwicklungsbedarf, nutze diese Möglichkeiten:
  • experTeaser für wertvolle Impulse (siehe Blog)
  • andere digiTools für konkrete Unterstützung in anderen Bereichen
  • persönliches Coachinggespräch, um deine Entwicklungsfelder weiter zu reflektieren
  • Gespräch mit einem Psychologen oder Psychotherapeuten

• Dein digitaler Coach ist stets bei dir, steht dir immer hilfreich zur Seite.
• Keine Fahrtzeiten. Immer bei dir.
• Keine Wartezeiten. Auch in der Nacht für dich da, wenn alle anderen schlafen.
• Gleichbleibend hohe Qualität, denn das digiTool kann nicht müde oder überarbeitet sein.
• Basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung und Expertise aus Psychologie, Wirtschaft und Systemik.
• Oftmals getestet. Vielfach bewährt.
• Pausen können jederzeit gemacht werden und ich kann dann wieder dort einsteigen, wo ich Pause gemacht habe.
• Keine Gefahr, dass mein Coach nicht genügend Erfahrung hat.
• Leistbar.
• Keine Abhängigkeit, denn ich zahle nur für die Nutzung, wenn ich sie brauche.
• Diskret. Muss also mit niemanden reden.
• Selbst, wenn das Ding gehackt wird, sind die vertraulichen Informationen von dir nie online eingegeben worden.
• Kann kompakt und in überschaubarer Zeit deinen Stress signifikant erleichtern.