Mentale Stärke durch emotionales Rüstzeug

Nutze die Chance und gestalte
deine Zukunft aktiv

Du willst auch bei Widerstand und Gegenwind erfolgreich weiterkommen?

Dein Potenzial heben und dein Leben privat und beruflich aktiv gestalten? Pilot in deinem Flugzeug sein und nicht nur Passagier?

Dann bist du bei uns richtig.

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Bereit, in deine Weiterentwicklung zu investieren?

Stärke mit unseren digitalen Tools dein emotionales Rüstzeug und gewinne mentale Stärke. Wir unterstützen dich bei deinen persönlichen Herausforderungen.

Deine Benefits auf einen Blick

  • Von Experten entwickelt
  • Erprobt und getestet
  • Niederschwellig
  • Individuelle Lösungen
  • Datenschutz garantiert

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Für Unternehmen

Helfen sich über Ziele klar zu
werden und auf diese zu
konzentrieren. Herausfinden
welcher Fokus notwendig ist.

Dr. Gabriele Lang, Gründerin von UP'N'CHANGE


Besser gewappnet im Alltag

„Oft ist man fachlich wirklich gut aufgestellt, wird aber durch unterschiedliche Konflikte gehemmt. Das kostet Zeit, Gelassenheit und Nerven – und vor allem Fortschritt. Wir navigieren dich mit unseren digitalen Tools ressourcenschonend und in deinem Tempo von dem Problem zu der Lösung. Du entwickelst dich weiter und wirst persönlich und sozial gestärkt. Damit schaffst du es auch in schwierigen Situationen weiterzukommen.“

Dr. Gabriele Lang

Das sagen unsere zufriedenen Kund:innen

Ich hatte die Gelegenheit, das neue digitale Produkt „Ziel-Finder“ auszuprobieren. Ich habe mich für dieses entschieden, da es das Ende des Jahres ist, und ich einige Zeit damit verbringen wollte, meine Ziele neu zu bewerten. Unter Berücksichtigung des großen Ganzen. Durch die Anleitung, die von dem Online-Tool innerhalb von weniger als 75 Min. zur Verfügung gestellt wurde, arbeitete ich an einer bestimmten Priorität und wurde von der Meditation unterstützt und von den wirklichen Fragen geleitet, die mir halfen, sie einzugrenzen. Empfehlenswert!

Adela Mehic-Dzanic, MSc.

WU Executive Academy, Board Member Female Leaders Network

Der Ziel-Finder ist ein großartiges Instrument, mit dem ich meine Prioritäten in herausfordernden Bereichen meines Lebens, neu ausrichten kann. Das Tool ist online, was großartig ist, denn auf diese Weise kann man es überall nutzen. Man kann die Umfrage pausieren und speichern; so kann man sich die Zeit nehmen, die man zum Ausfüllen des Fragebogens braucht. Falls man sich entscheidet, den Fragebogen auf einmal auszufüllen, sollte man sich mindestens zwei Stunden Zeit dafür nehmen. Das Tool kombiniert Fragen mit geführten Meditationssitzungen, was eine großartige Möglichkeit ist, tief in den eigenen Denkprozess einzutauchen. Nachdem ich die Umfrage gemacht habe, fühle ich mich viel motivierter und konzentriere mich wieder auf meine Prioritäten, und ich würde sie jedem empfehlen, der mehr Motivation braucht, um ein Hindernis in seinem Leben zu überwinden.

Agnes Kordas

Managerin

Welche Themen beschäftigen dich noch?

FAQs

Was sind digiTools?

digiTools ist der Überbegriff für alle digitalen Tools, die UP’N’CHANGE anbietet. Wir unterscheiden einerseits easyCoachings, das sind 100% digitale Anleitungen, die als Erste Hilfe in beruflichen Stress-Situationen dienen, wie z.B. der Konflikt-Facilitator. Andererseits stehen easyTests zur Verfügung, das sind digitale Evaluierungen, z.B. für die Messung/das Aufzeigen von Kreativitätspotenzialen, wie z.B. der InnoSparker.

Wie profitiert die Organisation von den digiTools?

Die konsequente (Weiter-)entwicklung von emotionalen Kompetenzen der Mannschaft erspart der Organisation Zeit, Geld und Fluktuation. Warum? Aktuelle Studien belegen, dass Reibungsverluste in Bezug auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklungsfreudigkeit (KPMG, PWC und WKO) und Konfliktbewältigung signifikant Zeit und Geld kosten. Untersuchungen von Kotter & Heskett zeigen einen starken Zusammenhang zwischen einer förderlichen Unternehmenskultur und dem finanziellen Erfolg einer Organisation, hinsichtlich des Wachstums des Reingewinns, des Aktienpreises, der Beschäftigung und des Umsatzes.


UP’N’CHANGE hat ein Portfolio effektiver und skalierbarer Tools entwickelt, die Mitarbeitern und Organisationen dabei helfen, schwierige Situationen besser zu bewältigen und das Beste aus Menschen und Rahmenbedingungen herauszuholen, damit sie resilienter, kooperativer und innovativer werden.

Was ist der Vorteil von digiTools für den Nutzer und das Unternehmen?

Mit digiTools bekommt man eine rasche Erste Hilfe. Sie sind einfach und jederzeit nutzbar. Im Bedarfsfall kann man sofort ein digiTool online kaufen und muss nicht die Verfügbarkeit eines Coaches berücksichtigen. Die Bearbeitungsdauer eines Themas bestimmt man selber. Man kann auch Pausen machen und später daran weiterarbeiten. digiTools sind diskret und niemand muss mit anderen über das jeweilige Thema sprechen. Die digiTools ermöglichen eine persönliche Weiterentwicklung. Diese nützt der Einzelperson, aber auch der Organisation, in der diese Person arbeitet.

Das Unternehmen kann einfach ein Kontingent von digiTools bestellen und allen Mitarbeitern sofort – ohne Zeitverzögerung – zur Verfügung stellen. Es wird eine gleichbleibend hohe Qualität gewährleistet und diese ist nicht abhängig von einzelnen Coaches. Verfügbarkeit oder Örtlichkeit.

Wer hat die digiTools entwickelt?

Die digiTools basieren auf der jahrzehntelangen Expertise von Frau Dr. Gabriele Lang. Unter Einbeziehen von State-of-the-Art Erkenntnissen und wissenschaftlichen Ergebnissen entwickelt sie – ausgehend von den spezifischen Kundenbedürfnissen – die einzelnen digiTools. Dazu arbeitet sie in ausgewählten Expertenteams, um eine fundierte Gesamtsicht zu gewährleisten. Durch entsprechende Testschleifen bei der Erstentwicklung und eine laufende Weiterentwicklung werden die digiTools auf einer breiten Basis immer wieder mit den Kundenbedürfnissen abgestimmt.

Für wen sind die digiTools geeignet?

Die digiTools sind für jeden geeignet, der eine Erste Hilfe aus einer der definierten Stresssituationen sucht und bereit ist, sich auf diese Hilfe einzulassen. Außerdem helfen die digiTools sich selber fundiert im Bereich der emotionalen Kompetenzen weiter zu bilden.

Unternehmen und deren Führungskräfte und Personalvertretungen bieten ihren Mitarbeitern digiTools an, um die persönliche Weiterentwicklung von emotionalen Kompetenzen zu ermöglichen. Diese Kompetenzen tragen maßgeblich dazu bei in beruflichen Stresssituationen eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Ist die Nutzung der digiTools anonym?

Die Nutzung kann nicht anonym sein, da ein Onlineangebot gewisse Daten für die Funktionalität des Kaufes und die Durchführung der digiTools benötigt. Die Nutzung ist jedoch diskret. Bei den easyCoachings werden die zu bearbeitenden Themenstellungen nur offline dokumentiert, d.h. UP’N’CHANGE hat z.B. keine Information über die Natur des zu bearbeiteten Konflikts.

Der InnoSparker kann einzeln genutzt werden bzw. in Projektform (einer sog. „Welle) für eine Gruppe an Teilnehmern. Die Einzelergebnisse stehen immer nur dem einzelnen Nutzer zur Verfügung. Die Ergebnisse einer Welle stehen aggregiert dem Auftraggeber zur Verfügung.

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