Hebe dein Potenzial

Fit werden für herausfordernde Zeiten

In komplexen Arbeitsumgebungen und stressigem Umfeld ist es für Menschen oft schwierig, persönliche und zwischenmenschliche Herausforderungen zu bewältigen. Hinzu kommt, dass Stress oft zu einer Eskalation von Konflikten führt und konstruktive Gespräche erschwert. Wenn Menschen nicht über die Zeit, die Ressourcen, das Wissen oder den Mut verfügen, die Probleme zu lösen, neigen sie dazu, sie zu ignorieren. Dadurch verschlimmert sich die Lage in der Regel.

Stress reduzieren

Erfahre, wie du Herausforderungen besser meisterst

Unsere digiTools unterstützen dich sofort, eine rasche Lösung für dein spezifisches Problem zu finden. Wir helfen dir, Hindernisse, die ein Weiterkommen erschweren, zu identifizieren, beseitigen und emotionale Kompetenzen zu entwickeln. Mit unseren digiTools erhältst du nicht nur das Wissen, wie du eine bestimmte Herausforderung meistern kannst, sondern auch ein Gefühl der Erleichterung.

Lege noch heute los!

Hilfe bei der Bewältigung von Herausforderungen in komplexen Umgebungen, um deine Fähigkeit zu Resilienz, Kooperation und Innovation zu stärken. Hin zu mehr emotionalem Rüstzeug.

„digiTools ermöglichen das Weiterkommen ohne Ausreden. Denn wir sparen Zeit, Geld und Nerven, wenn wir uns den Herausforderungen, die sich in unserem Leben zeigen, stellen. Und wir haben aus vielen Jahren Erfahrung die Techniken und Tools ausgewählt, die die größten Erfolge beim Weiterkommen ermöglichen.

Nutze die Chance mit unseren digiTools, deine persönlichen, sozialen und kreativen Kompetenzen für mehr Erfolg weiter zu entwickeln.“

Dr. Gabriele Lang

Mache den ersten Schritt und lerne uns kennen:

Welche Fähigkeiten muss ich entwickeln, um mein Potenzial auszuschöpfen?

Bewertung der individuellen Leistung in Bezug auf wichtige Fähigkeiten am Arbeitsplatz.

Stresstyp-Check

Was bin ich für ein Stresstyp?

Helfen, das eigene Verhalten unter Druck besser zu verstehen, um mit Herausforderungen und Stress besser umgehen zu können.

Und hier zum Wissen, wie du spezifische Herausforderungen löst:

Ziele finden mit dem Ziel-Finder von UP'N'CHANGE

Was will ich in Zukunft erreichen? Worauf werde ich mich fokussieren?

Helfen sich über Ziele klar zu werden und auf diese zu konzentrieren. Herausfinden welcher Fokus notwendig ist.

Wie kann man den Konflikt am besten bewältigen?

Unterstützung in Echtzeit, um sofortige Lösungen für Konflikte zu finden und voranzukommen.

Innovationsfähigkeit fördern. Mit dem InnoSparker Potenzial und Kreativität erkennen.

Was hemmt deine Kreativität und Innovation?

Individuelle Empfehlungen, wie sich einzelne Mitarbeiter (und Teams) weiterentwickeln müssen, um kreativer und innovativer zu werden.

Die Highlights unserer digiTools als Onepager:

Du suchst eine Vogelperspektive für dein Unternehmen.
Hier findest du weitere Informationen für Unternehmen.

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FAQs

Was sind digiTools?

digiTools ist der Überbegriff für alle digitalen Tools, die UP’N’CHANGE anbietet. Wir unterscheiden einerseits easyCoachings, das sind 100% digitale Anleitungen, die als Erste Hilfe in berufliche Stress-Situationen dienen, wie z.B. der Konflikt-Facilitator. Andererseits stehen easyTests zur Verfügung, das sind digitale Evaluierungen, z.B. für die Messung/das Aufzeigen von Kreativitätsblockaden, wie z.B. der InnoSparker.

Was ist der Vorteil von digiTools für den Nutzer und das Unternehmen?

Mit digiTools bekommt man eine rasche Erste Hilfe. Sie sind einfach und jederzeit nutzbar. Im Bedarfsfall kann man sofort ein digiTool online kaufen und muss nicht die Verfügbarkeit eines Coaches berücksichtigen. Die Bearbeitungsdauer eines Themas bestimmt man selber. Man kann auch Pausen machen und später daran weiterarbeiten. digiTools sind diskret und niemand muss mit anderen über das jeweilige Thema sprechen. Die digiTools ermöglichen eine persönliche Weiterentwicklung. Diese nützt der Einzelperson, aber auch der Organisation, in der diese Person arbeitet.

Das Unternehmen kann einfach ein Kontingent von digiTools bestellen und allen Mitarbeitern sofort – ohne Zeitverzögerung – zur Verfügung stellen. Es wird eine gleichbleibend hohe Qualität gewährleistet und diese ist nicht abhängig von einzelnen Coaches. Verfügbarkeit oder Örtlichkeit.

Wer hat die digiTools entwickelt?

Die digiTools basieren auf der jahrzehntelangen Expertise von Frau Dr. Gabriele Lang. Unter Einbeziehen von State-of-the-Art Erkenntnissen und wissenschaftlichen Ergebnissen entwickelt sie – ausgehend von den spezifischen Kundenbedürfnissen – die einzelnen digiTools. Dazu arbeitet sie in ausgewählten Expertenteams, um eine fundierte Gesamtsicht zu gewährleisten. Durch entsprechende Testschleifen bei der Erstentwicklung und eine laufende Weiterentwicklung werden die digiTools auf einer breiten Basis immer wieder mit den Kundenbedürfnissen abgestimmt.

Für wen sind die digiTools geeignet?

Die digiTools sind für jeden geeignet, der eine Erste Hilfe aus einer der definierten Stresssituationen sucht und bereit ist, sich auf diese Hilfe einzulassen. Außerdem helfen die digiTools sich selber fundiert im Bereich der emotionalen Kompetenzen weiter zu bilden.

Unternehmen und deren Führungskräfte und Personalvertretungen bieten ihren Mitarbeitern digiTools an, um die persönliche Weiterentwicklung von emotionalen Kompetenzen zu ermöglichen. Diese Kompetenzen tragen maßgeblich dazu bei in beruflichen Stresssituationen eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Ist die Nutzung der digiTools anonym?

Die Nutzung kann nicht anonym sein, da ein Onlineangebot gewisse Daten für die Funktionalität des Kaufes und die Durchführung der digiTools benötigt. Die Nutzung ist jedoch diskret. Bei den easyCoachings werden die zu bearbeitenden Themenstellungen nur offline dokumentiert, d.h. UP’N’CHANGE hat z.B. keine Information über die Natur des zu bearbeiteten Konflikts.

Der InnoSparker kann einzeln genutzt werden bzw. in Projektform (einer sog. „Welle) für eine Gruppe an Teilnehmern. Die Einzelergebnisse stehen immer nur dem einzelnen Nutzer zur Verfügung. Die Ergebnisse einer Welle stehen aggregiert dem Auftraggeber zur Verfügung.