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experTeaser - UP'N'CHANGE

experTeaser

experTeaser. Sofortige Anregungen zu deiner Inspiration.

Expertise in Teaserform, Impulse, die nur einem dienen: deinem Erfolg. Immer wieder stellen wir dir neue experTeaser zur Verfügung.

ExperTeaser - Die dunkle Triade

Die Gefahr von selbstherrlichen Führungskräften

Die Persönlichkeitsmerkmale selbstherrlich, empathielos und manipulativ, in der Psychologie als dunkle Triade bekannt, vertragen sich nicht mit Kollaboration und nachhaltigem Erfolg. Personen mit solchen Eigenschaften können, wenn sie an der Spitze von Organisationen, Politik oder Medienunternehmen stehen, unermesslichen Schaden anrichten.

ARBEITEN MIT MENSCHEN DER DUNKLEN TRIADE

WEconomy Videoblog #1: Verlässliche Macher:innen

WEconomy Videoblog #1: Verlässliche Macher:innen

In diesem Videoblog sprechen Gabriele Lang und Barbara Joshua über verschiedene Mitarbeiter:innen-Typen und wie durch vermeintlich ideale Arbeitnehmer:innen ein Ungleichgewicht im Team entstehen kann, das unweigerlich zu Konflikten führt.

WECONOMY VIDEOBLOG #1

How to deal with stress at work?

Wie mit Stress am Arbeitsplatz umgehen?

Steigende Krankenstände und Abgänge guter Mitarbeiter ohne ersichtlichen Grund. Was geschieht in den Unternehmen von heute? Eine Antwort ist Stress. Stress ist ein weit verbreitetes Phänomen und ein wesentlicher Treiber für Unzufriedenheit und Krankheit.

ABER WAS KÖNNEN WIR TUN?

Chancen in der Krise

In der Krise die Chancen ergreifen

Krisen und ständige Veränderung im Unternehmen machen unsicher. Wir haben das Gefühl, die Kontrolle zu verlieren, bekommen Stress und Angst. Deshalb wünschen wir uns schnelle Lösungen, damit alles wieder seinen normalen Gang gehen kann.

DIE CHANCEN ERGREIFEN

Sustainable Leadership

Was zeichnet eine nachhaltige Führungskraft aus? In unserem LinkedIn-Aufruf 2021/22 haben wir nachgefragt und konkrete Antworten erhalten. Anbei die Zusammenfassung und Originalzitate.

MUSS-EIGENSCHAFTEN VON FÜHRUNGSKRÄFTEN?

Die richtigen Führungskräfte für turbulente Zeiten

Die richtigen Führungskräfte für turbulente Zeiten

In Wirtschaft und Politik treten tagtäglich zahlreiche Führungsschwächen zutage. Unruhe, Chaos, Stillstand, Eskalation und die Suche nach Schuldigen dominieren das Geschehen.

WELCHE LEADER BRAUCHEN WIR?

Tipps für die richtige Unterstützung

Follow-Up: Tipps einer Psychologin

„Wie finde ich die Hilfe, die zu mir passt?“ oder „Wie finde ich heraus, dass ich Hilfe benötige?“ Diese und zahlreiche andere Fragen beantwortet Dr. Gabriele Lang im Interview.

TIPPS FÜR DIE RICHTIGE UNTERSTÜTZUNG

Was Corona mit unserer Psyche macht

Aktuelle Tipps für herausfordernde Zeiten

Was Corona mit der Psyche macht und wie wir uns mit Stressmanagement helfen können: Dr. Gabriele Lang im Interview.

TIPPS FÜR EINFACHE HILFE ZUM WEITERKOMMEN

Tipps einer Psychologin mit Herz

Tipps einer Psychologin mit Herz

Dr. Gabriele Lang beantwortete im Livestream „Was macht ein Psychologe?“ von schauma.mal zahlreiche User-Fragen zum Thema „Mentale Gesundheit“.

ERFAHRUNGSBERICHTE AUS DER PRAXIS ZUM NACHSCHAUEN

Hohe Qualität der Problemlösung - Erfolgsfaktoren - Emotionale Kompetenzen

Komplexe Probleme lösen mit Tiefgang

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
Eine Aussage von Albert Einstein, die man oft gehört hat. Habe ich sie auch wirklich verstanden?

BEREIT, AUS DER KOMFORTZONE ZU GEHEN?

Und wer steht dafür gerade?

Und wer steht dafür gerade?

Faszinierend heutzutage Nachrichten in Österreich zu schauen. Da schieben sich Politiker gegenseitig Verantwortung in die Schuhe. Männer und Frauen, die ein Erwachsenengehalt bekommen, eine Aufgabe meistern und Vorbilder sein sollten.

AIRTIME FÜR MACHER. WAS IST MIT DIR?

Erfolg durch Blenden?

Zählt in der heutigen Zeit mehr, was an der Oberfläche glänzt? Eine schnelle Schlagzeile, eine emotionales Statement auf Twitter, kurze und knackige Pitches in 2 Minuten 2 Millionen.

SCHWER UND ALTMODISCH?

Hoher Preis für Entscheidungen aus der Extreme

Spannende Zeiten bringen interessantes Verhalten deutlich zum Vorschein. Das Problem: je höher der Druck, desto extremer und einseitiger werden manche im Agieren.

WENN VERHALTEN ENTARTET

Stressverhalten zeigt Grenzen auf

Der Stress steigt in Zeiten von Veränderung. Und Menschen reagieren. Manche gelassen und kreativ. Einige kommen an Grenzen und äußern sich mit Wut, Aggression, Vorwürfen, Schuldzuweisungen, Rückzug, Nörgeln und Entwertungen. Unterschiedliche Reaktionen und schlichtweg Diversität im Stressverhalten.

LEIDENSDRUCK ERKENNEN

ExperTeaser - Wenn Zeiten überfordern

Wenn Zeiten überfordern

Und plötzlich ist alles anders. Eine Reduktion sozialer Kontakte, Abstand zu anderen Menschen, Home-Office und scheinbar viel Zeit zu Hause. Für die Einen alleine, was zu einer Auseinandersetzung mit sich selbst bzw. auch zu Gefühlen von Einsamkeit führen kann. Für die Anderen Zeit mit der Familie.

CHANCEN KENNENLERNEN

Es nervt mich. Wie komme ich hier raus?

Es nervt mich. Wie komme ich hier raus?

Wer kennt das nicht. Da kommuniziert man mit einem Kollegen oder einer Kollegin und es bringt einen zur Weißglut. Es gibt kein Weiterkommen, egal wie sehr man sich bemüht. Anstatt nämlich sachlich mit einem zu reden, beginnt das große Ausflippen.

LERNE DAS ANDERSSEIN ZU ERTRAGEN

Spitzendeckerl über Sch…haufen

An Ideen und Lösungen mangelt es selten. Was fehlt, ist der Wille tatsächlich etwas zu verändern. Wo steckt das Interesse an den Ursachen des Stillstands und deren Analyse? Wo der Mut zur Umsetzung erarbeiteter Lösungen?

MUT ZUR VERÄNDERUNG

experTeaser - Mut Trifft Erfolg

Mut trifft Erfolg

Es scheint, dass heute oft nur das Was zählt. Das Wie nicht relevant für Macht und Erfolg ist. Das ist die halbe Wahrheit. Kurzfristig ist das genug. Langfristig aber nicht.

ENTDECKE DIE WAHRHEIT

experTeaser - Ohnmächtig? Mächtig?

Ohnmächtig? Mächtig?

Du hast es in der Hand. Ich vergleiche es mit dem Schneeball, der im Kleinen beginnt und sich zu einer gewaltigen Lawine ausweiten kann. Mit dem kleinen Stein, der Wasser in Bewegung bringen kann. Mach Schritt für Schritt.

DU HAST DIE MACHT

Wert im Konflikt

Meist sieht man Konflikte als lästig, energieraubend, lähmend an. Aber, wenn man die Einstellung ändert, können Konflikte wertvoll sein. Wertvoll für die eigene Weiterentwicklung.

ICH ENTWICKLE MICH WEITER

Und hier folgen bald weitere inspirierende experTeaser.